取自可从事岗位薪酬的平均工资,截至 2021-03-07
西方经济学、统计学、组织行为学、管理学、会计学、薪酬管理、工作分析与评价、福利管理、劳动关系、战略管理、绩效管理、培训与开发、雇员流动管理、国际人力资源管理、人力资源规划等。
本专业学生毕业后可在企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位,从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。
说明:人事,人力资源就业形势分析:招聘待遇,工资4500-5999占比最多,达30%。经验要求,1-3年工作经验要求的占比最多,达48%;学历要求,大专学历要求的占比最多,达43%。该数据仅供参考
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