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工资待遇(取自可从事岗位薪酬分析)

薪酬区间: 3-30K,其中46.1%的岗位拿¥4.5-8K/月
根据可从事岗位近一年532527份薪酬样本统计,工资与地区、行业等因素相关,仅供参考,截至 2026-06-30
¥4.5-8K
46.1%的岗位拿
?
月平均工资

专业排名/就业分析

根据可从事岗位近一年532527份样本进行统计
第6
工商管理类
第8
管理学类
工商管理类18个专业中,就业排名6。管理学类71个专业中,就业排名8。
14%
上海
19%
专业服务(咨询、人力资源、财会)
就业单位地区主要分布在“上海”,占14%。 就业单位行业主要分布在“专业服务(咨询、人力资源、财会)”,占19%

可从事岗位(就业方向)

本专业学生毕业后可在政府机构、工会组织;企事业单位的公共关系、人力资源管理、劳动关系岗位,企事业工会;就业服务机构的咨询、辅导、培训人员;劳动执法监察员、劳动争议仲裁员及劳动司法机构的其他工作人员;企业管理顾问公司、咨询公司、民办非企业机构研究、认证、监察、培训、咨询人员;街道及社区劳动与社会保障机构工作人员。

就业方向(就业单位行业分布)

劳动关系专业就业单位有哪些?主要分布如下:生产占32.6%,创新服务占32.1%,销售占25.9%,研发占25.7%,贸易占22.6%,实业投资占22%,投资占21.1%,设计占19.4%,海外占19.1%,设计服务占18.8%,统计依赖可从事岗位近一年相关行业分析,由于样本是跨行业的,行业占比相加可能大于100%,但不影响单个行业的占比分析,仅供参考。

招聘学历要求:本科最多

查看学历分布占比 >
  • 大专
  • 本科
  • 硕士
  • 不限
劳动关系专业需要什么学历?本科最多,想知道其他学历占比多少,请点击查看

按学历统计

说明:劳动关系专业工资按学历统计,大专工资¥7.3K,想知道其他学历工资,请点击查看

招聘经验要求:不限最多

查看经验分布占比 >
  • 应届生
  • 1-3年
  • 3-5年
  • 5-10年
  • >10年
  • 不限
劳动关系专业企业招聘需要什么经验?不限最多,想知道其他经验占比多少,请点击查看

按经验统计

说明:劳动关系专业工资按经验统计,应届生工资¥5.2K,想知道其他经验工资,请点击查看

历年招聘工资变化趋势

以下展示“劳动关系”专业可从事岗位的相关职位平均工资
?
2026年较2025年
  • 2025: 对比去年 ?
  • 2024: 下降2%
  • 2023: 下降7%
  • 2022: 增长4%

历年工资变化

说明:劳动关系专业今年工资怎么样? 数据统计依赖于各大平台发布的公开数据,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。

就业前景(历年职位需求变化)

以下展示“劳动关系”专业可从事岗位的相关职位数据之和
?
2026年较2025年
2.134%
占全国

历年招聘职位量占比

说明:劳动关系专业发展前景怎么样?有前途吗?好找工作吗? 2026年招聘职位269350个,占全国2.134%,曲线越向上代表市场需求量越大,就业情况相对较好。数据由各地招聘网站统计而来,仅检索职位名称。

本科历年招聘工资变化趋势

以下展示“劳动关系”专业可从事的本科相关岗位平均工资
?
2026年较2025年
  • 2025: 对比去年 ?
  • 2024: 下降8%
  • 2023: 下降16%
  • 2022: 增长12%

本科历年工资变化

说明:劳动关系专业本科工资怎么样? 数据统计依赖于各大平台发布的公开数据,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。

本科历年职位需求变化趋势

以下展示“劳动关系”专业本科可从事岗位的相关职位数据之和
?
2026年较2025年
3.63%
占全国本科

本科历年招聘职位量占比

说明:劳动关系专业本科发展前景怎么样?有前途吗?好找工作吗? 2026年招聘职位135148个,占全国本科3.63%,曲线越向上代表市场需求量越大,就业情况相对较好。数据由各地招聘网站统计而来,仅检索职位名称。

硕士历年招聘工资变化趋势

以下展示“劳动关系”专业可从事的硕士相关岗位平均工资
?
2026年较2025年
  • 2025: 对比去年 ?
  • 2024: 下降12%
  • 2023: 下降16%
  • 2022: 增长11%

硕士研究生历年工资变化

说明:劳动关系专业硕士研究生工资怎么样? 数据统计依赖于各大平台发布的公开数据,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。

硕士历年职位需求变化趋势

以下展示“劳动关系”专业硕士可从事岗位的相关职位数据之和
?
2026年较2025年
1.234%
占全国硕士

硕士研究生历年招聘职位量占比

说明:劳动关系专业硕士研究生发展前景怎么样?有前途吗?好找工作吗? 2026年招聘职位3514个,占全国硕士1.234%,曲线越向上代表市场需求量越大,就业情况相对较好。数据由各地招聘网站统计而来,仅检索职位名称。

博士历年招聘工资变化趋势

以下展示“劳动关系”专业可从事的博士相关岗位平均工资
?
2026年较2025年
  • 2025: 对比去年 ?
  • 2024: 下降25%
  • 2023: 下降22%
  • 2022: 增长26%

博士研究生历年工资变化

说明:劳动关系专业博士研究生工资怎么样? 数据统计依赖于各大平台发布的公开数据,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。

博士历年职位需求变化趋势

以下展示“劳动关系”专业可从事岗位的博士相关职位数据之和
?
2026年较2025年
0.138%
占全国博士

博士研究生历年招聘职位量占比

说明:劳动关系专业博士研究生发展前景怎么样?有前途吗?好找工作吗? 2026年招聘职位79个,占全国博士0.138%,曲线越向上代表市场需求量越大,就业情况相对较好。数据由各地招聘网站统计而来,仅检索职位名称。

专业介绍(学什么)

更多

授予学位:

管理学学士

修业年限:

四年

主要课程:

主干课程:管理学、宏观经济学、微观经济学、会计学、财务管理学、统计学、劳动经济学、人力资源管理、社会保障学、劳动关系学、劳动关系管理、劳动法律制度、比较劳动法制(双语)、劳动争议处理、集体协商和集体合同、国际劳工标准、工会组织与工会学、劳工运动史、劳动心理学、职工民主参与与公司治理。实践教学:本专业结合教学要求注重学生能力培养,组织学生在学习期间参加劳动争议、集体谈判等模拟,并且到相关部门进行认知实习、专业实习、毕业实习和毕业论文写作等。

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